Formação em HEAD de Inovação na ISO 56002

OBJETIVO

A formação proporciona:

Maior engajamento de pessoas: Pessoas engajadas e capacitadas na organização, melhora a colaboração e comunicação, e promoção da cultura de inovação;

Abertura mental: Desenvolvimento da mente aberta para aceitar novos modelos e métodos de negócios;

Gerenciamento de Incertezas: Maior capacidade de gerenciar a incerteza e maior agilidade na tomada de decisões: testar e tentar, falhar rapidamente, capacidade de assumir riscos razoáveis, enfrentar desafios e mudanças no mundo;

Renovação & Reputação: Renovação sustentada da carteira de ofertas, aumentando a competitividade. Melhor reputação e valorização da organização aumentando as oportunidades de negócios e novos mercados;

Redução de custos: Aumento da capacidade da organização de redução dos custos e desperdícios e aumento da produtividade e a eficiência de recursos.

Satisfação do ecossistema: Aumento da satisfação de usuários, clientes, cidadãos e outras partes interessadas; e

Empatia: Maior capacidade de atrair parceiros, colaboradores e financiamento;

Crescimento sustentável: Maior crescimento, receita, rentabilidade e competitividade, sustentabilidade e resiliência.

 

PÚBLICO-ALVO

Diretores, Executivos e Consultores.

 

PRÉ-REQUISITOS

Não aplicável para este curso.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O conteúdo é dividido nas seguintes trilhas:

• Trilha 01 - Contextualização da ISO 56.002
Objetivo: apresentar a ISO 56.002 - Sistema de Gestão da Inovação.     
Conteúdo Teórico
- O que é a ISO 56.002? 
- Porquê de um Sistema de Gestão da Inovação nas empresas
- Quais as diretrizes da Norma ISO 56.00
• Trilha 02 - Planejamento e Estratégia da Inovação
Objetivo: planejar as sprints e ajustar o planejamento estratégico para cultura de inovação.
Conteúdo Teórico
- Dinâmica para definir o propósito da organização.
- Apresentar as 10 Sprints do projeto, criar uma visão inovadora de futuro, gerar os objetivos estratégicos de inovação.
- Aplicar o diagnóstico de transformação organizacional com suas 10 dimensões: Propósito Transformador Massivo - Liderança Consciente - Experiência do Cliente - Ambiente de Trabalho - Redes e Ecossistema - Empreendedorismo e Inovação - Agilidade - Aprendizado - Mentalidade Expoencial - Desenvolvimento Sustentavel.
• Trilha 03 - Ciclo de Inovação com Gamification
Objetivo: criar o entendimento do modelo de negócios da organização 
Conteúdo Prático
- Desafio tecnológico para criação de um modelo de negócios para suportar a solução e que gere um crescimento exponencial.
• Trilha 04 - Ferramentas Tecnológicas para o Sistema de Gestão da Inovação
Objetivo: apresentar ss funcionalidades e aplicações das ferramentas Tecnológicas Para O Sgi.
Conteúdo Teórico
- Ferramenta Digital para gestão de modelos de negócios, projetos e auditoria interna da ISO 56.002 e colaboração social
- Ferramenta Digital de I-BPM para governança de processo de inovação.
- Ferramenta Digital para gerenciamento do projeto de implantação da ISO 56.002.
- Ferramenta digital de IRM (Innovation Relationship Management).
Tecnologias:
Blueworkslive - Visual Project - Timework - Crm Autor: Ibm - Goalscape - Timecamp - Pipedrive
• Trilha 05 - Sprints de 1 A 5 Semanas de Implantação
Objetivo: Apresentar as sprints de implantação da ISO 56.002 
Conteúdo Teórico
- SPRINT 1 A 5 - Escopo de projeto - Papeis - Sistema de Gestão da inovação - Entendimento do contexto da organização - StackHolders . escopo e estabelecimento do SGI - Liderança, Visão, Estratégia e Política de inovação
- Gamification QUIZ online
• Trilha 06 - Sprints de 6 A 10 Semanas de Implantação
Objetivo: apresentar as sprints de implantação da ISO 56.002
Conteúdo Teórico
- SPRINT 6 A 10 - Papéis, ações para oportunidades e riscos, objetivos de inovação
- Estrutura organizacional, Portfólio de Inovação, Recursos - Propriedade Intelectual, Planejamento, iniciativas, e processos - Monitoramento, medição, análise crítica e melhorias - Auditoria interna - Tratamento de NCs e inovação contínua 

 

METODOLOGIA

Nanodegree de 24 horas de duração, para você desenvolver:

  • Implantação de um Sistema de Gestão da Inovação;
  • Estudo de caso de implantação da ISO 56.002;
  • Ferramentas Tecnológicas para suporte;
  • Desenho de novos Modelos de Negócio;
  • Criação de insights para disrupção do seu setor; e
  • Governança de inovação. 

 

AVALIAÇÃO DO ALUNO

Ao final do curso, o participante recebera, via e-mail, certificado digital.

 

FACILITADOR

CARVALHO, Paulo – CEO XPER Brasil - linkedin.com/in/paulocarvalho11

Singularity University San Francisco Chapter Member | OpenExO Global Community - Advisory Member

 

MATERIAL

E-book Innovation Advisory Book;

Planilha de Indicadores de Transformação de Modelos de Negócio;

Planilha de Impacto de inovação na Visão inovadora e Modelo de Negócios;

E-doc Diagnóstico de Transformação de Negócios;

E-doc Template Visão Inovadora de Futuro;

E-doc Template Objetivos de Inovação;

E-doc Template Política de inovação;

E-doc Template Análise Crítica do Sistema de Gestão da Inovação;

E-doc Template Expectativa das partes interessadas;

E-doc Template Scoredcard de indicadores de performance de inovação;

E-doc Template Gestão de riscos de Inovação;

E-doc Template Manual de Gestão da Propriedade Intelectual;

E-doc  Scoredcard de Projetos de inovação;

E-doc Processos de Ciclos de Inovação;

E-doc Processos de Gestão de Riscos;

E-doc Processo de Gestão de Propriedade Intelectual; e

E-doc Processo de Aquisição de Startups.

 

REALIZAÇÃO DA TURMA E CARGA HORÁRIA

19 a 24 de Outubro/2020

24 (vinte e quatro) horas para todo o treinamento.

Horário: de 08:00 às 12:00 - Online.

 

INVESTIMENTO E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

Online: R$ 576,34 (quinhentos e setenta e seis reais e trinta e quatro centavos).

Consulte condições especiais de pagamento.

 

 

*O INAED reserva o direito de não realizar o curso, caso não atinja o número mínimo de participantes.

**Em caso de não fechamento da turma, o INAED devolverá integralmente o valor já pago pelo participante.

*** Em caso de desistência, por parte do participante, adotamos os seguintes critérios para reembolso:

  • Desistências com até 10 dias de antecedência da data de realização ensejarão a retenção/cobrança de 20% do valor do curso.
  • Desistências após este período, ensejarão retenção/cobrança de 40% do valor do curso (esta medida é aplicada pelo fato de que a reserva da vaga por um potencial participante impede que outros interessados tenham acesso ao curso – tendo em vista o limite no número de vagas).

 

Nossos clientes

cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img
cliente-img